ImpulsLetter #15

Das Management beklagt die zähe Umsetzung von Entscheidungen und die fehlende Verantwortungsübernahme der Mitarbeitenden. Führungskräfte sind müde, Entscheidungen zu tragen, hinter denen sie nicht stehen können. Mitarbeitende beklagen den schlechten Informationsfluss, zu viele oder zu wenig effiziente Meetings. Kennen Sie diese oder ähnliche Probleme? Wenn ja, dann ist es Zeit, die Soziokratie kennen zu lernen.

Soziowas? Soziokratie!

Soziokratie ist eine Organisationsform, die überall verwendet werden kann, wo Menschen gemeinsam etwas bewegen wollen. Sie stärkt die Beteiligung und Mitverantwortung des Einzelnen in Unternehmen und Gesellschaft.

Soziokratie ist strukturierte Selbstorganisation. Als Betriebssystem für Organisationen trägt es zu einem intelligenten, freudvollen und effizienten Zusammenarbeiten bei. Es sorgt dafür, dass Menschen auf Augenhöhe agieren und ihr volles Potenzial entfalten können.

Sind Sie interessiert, mehr über Soziokratie zu erfahren und was dies praktisch für ein Unternehmen bedeutet? Dann freuen wir uns, Sie an unserem Soziokratie-Infoanlass zu begrüssen.

Soziokratie-Infoanlass

Agenda

• Was ist mit Soziokratie gemeint?
• Welche Voraussetzungen sind für eine erfolgreiche Umsetzung notwendig?
• Worin liegt der Mehrwert von Soziokratie für Unternehmen?
• Praktisches Erleben der Entscheidungsfindung im Konsent