Persönliche Kompetenzen

Persönliche Kompetenzen beziehen sich auf persönliche Werte und Grundhaltungen. Diese wiederum beeinflussen das Verhalten in Lebenssituationen.

Persönliche Kompetenzen

Belastbarkeit / Durchhaltevermögen

Belastbarkeit / Durchhaltevermögen
Die Eigenschaft, das persönliche Leistungsvermögen zu kennen und dieses im Sinne der Aufgabe auszuschöpfen ohne psychisch / physisch Schaden zu nehmen
  • kann mit berufsspezifischem Druck umgehen
  • erkennt die Grenzen seines Leistungsvermögens und reagiert entsprechend
  • sieht in belastenden Situationen eine Herausforderung
  • schöpft trotz persönlicher Belastung sein Leistungsvermögen aus
  • kennt Strategien, sich nach Belastungen zu regenerieren
  • kann emotional Distanz nehmen

Persönliche Kompetenzen

Selbstkenntnis

Selbstkenntnis
Das Vermögen, durch Beobachtung und Reflexion ein Bewusstsein der eigenen Persönlichkeit zu erlangen.
  • beobachtet und reflektiert eigenes Verhalten
  • kennt persönliche Werte und weiss, wie diese das Arbeitsverhalten beeinflussen
  • hat eine persönliche Vision und übergeordnete Lebensziele
  • kennt die persönlichen Motivatoren
  • kennt persönliche Stärken und Schwächen

Persönliche Kompetenzen

Selbstsicherheit / Selbstdarstellung

Selbstsicherheit / Selbstdarstellung
Das Vermögen, seine Person überzeugend darzustellen und dabei authentisch zu wirken
  • macht sich durch Aussagen über sich selber und entsprechendes Verhalten erwartbar
  • macht Werthaltungen mit Verhalten sichtbar
  • weiss, was Sicherheit verleiht und handelt entsprechend
  • wählt eine kontextbezogene Sprache
  • kleidet sich adäquat

Persönliche Kompetenzen

Analytisches Denken

Analytisches Denken
Die Fähigkeit, komplexe Situationen, Sachverhalte und Probleme in Teilaspekte aufzugliedern, deren Abhängigkeiten zu erkennen und entsprechend zu handeln.
  • erfasst Problemstellungen, klärt ab
  • orientiert sich an Fakten
  • hält Sachverhalte auseinander
  • nimmt Abhängigkeiten wahr (Ursache, Wirkung, Wechselwirkung)
  • stellt Ergebnisse adressatengerecht zur Verfügung

Persönliche Kompetenzen

Risikobewusstsein

Risikobewusstsein
Das Vermögen, Chancen und Risiken in Situationen abzuschätzen, Entscheidungen zu treffen und verantwortungsvoll zu handeln.
  • übernimmt in risikobehafteten Entscheiden seiner Funktion entsprechend Verantwortung
  • nimmt Gefahren wahr und kann ihre Bedeutung situativ einschätzen
  • respektiert bekannte Risiken und handelt entsprechend
  • wägt mögliche Konsequenzen ab und entscheidet nachvollziehbar

Persönliche Kompetenzen

Positives Denken

Positives Denken
Das Vermögen, durch positive Einstellung die Aufgabenerfüllung konstruktiv zu beeinflussen.
  • sieht Chancen und Möglichkeiten wenn andere Probleme sehen
  • macht positive Aspekte zum Thema
  • kommuniziert den Sinn von Aufgaben und Zielen
  • vermittelt Zuversicht
  • sieht das Licht am Ende des Tunnels

Persönliche Kompetenzen

Durchsetzungsvermögen

Durchsetzungsvermögen
Das Vermögen, Menschen entgegen ihrer primären Überzeugung im Sinne der übergeordneten Ziele zur Kooperation zu bringen.
  • argumentiert überzeugend
  • nimmt Bezug auf Sachverhalte, Konsequenzen und Instanzen
  • setzt sich auch bei Widerstand, Skepsis und emotionaler Betroffenheit durch
  • hält Widerstand aus

Persönliche Kompetenzen

Engagement / Leistungsbereitschaft

Engagement / Leistungsbereitschaft
Die Fähigkeit und der Wille, das persönliche Potenzial einer Aufgabe / einem Ziel zu widmen.
  • stellt seine Ressourcen mit Freude in den Dienst der Zielerreichung
  • übernimmt Verantwortung für das Ganze
  • ordnet seine Bedürfnisse bei Bedarf den Betriebsbedürfnissen unter
  • leistet einen besonderen Beitrag zum Erfolg
  • erbringt in ausserordentlichen Situationen Mehrleistung mit Selbstverständlichkeit
  • übernimmt Aufgaben zusätzlich zu seinem Pflichtenheft

Persönliche Kompetenzen

Veränderungskompetenz / Lernbereitschaft

Veränderungskompetenz / Lernbereitschaft
Die Bereitschaft, sich mit Entwicklungen konstruktiv auseinanderzusetzen, angeeignetes Wissen und Verhalten entsprechend zu überdenken und die Fähigkeit, neues Wissen mit Erfahrung zu verbinden.
  • richtet bei Veränderungen die Aufmerksamkeit auf die Chancen
  • gestaltet Veränderungsprozesse konstruktiv mit
  • ist bereit, persönliche Lösungs– und Denkmuster prüfend zu hinterfragen
  • interessiert sich für Lösungen in vergleichbaren Kontexten
  • leitet aus Erfahrungen Erkenntnisse ab und nutzt diese künftig
  • berücksichtigt bei der Weiterbildung aktuelle und kommende Entwicklungen

Persönliche Kompetenzen

Entscheidungsfähigkeit

Entscheidungsfähigkeit
Die Fähigkeit, sachliche, zeitliche und menschliche Aspekte gleichzeitig wahrzunehmen, Abhängigkeiten und mögliche Konsequenzen abzuwägen und einen entsprechenden Entscheid zu treffen.
  • sammelt Entscheidungsgrundlagen
  • nimmt Zusammenhänge wahr und interpretiert ganzheitlich
  • entscheidet unter Einbezug der Rahmenbedingungen
  • trifft - wenn notwendig - Entscheidungen, auch wenn nicht alle Informationen vorliegen
  • behält den Überblick auch in komplexen Situationen

Persönliche Kompetenzen

Sorgfalt / Zuverlässigkeit

Sorgfalt / Zuverlässigkeit
Die Fähigkeit, sorgfältig und genau zu arbeiten und die Eigenschaft, berufsspezifische Vorgaben und Abmachungen konsequent einzuhalten
  • arbeitet mit hohem Qualitätsanspruch
  • legt Wert auf fehlerfreie Ergebnisse
  • hält Standards auch bei repetitiven Aufgaben ein
  • hält sich an Abmachungen und Vereinbarungen
  • erledigt Aufgaben vorschriftsgemäss
  • erfüllt den Auftrag ordnungsgemäss

Persönliche Kompetenzen

Verantwortungsbewusstsein

Verantwortungsbewusstsein
Das Bewusstsein, dass „Tun und Lassen“ Wirkung zeigen und die Bereitschaft, das persönliche Verhalten dem Arbeits- und Aufgabenverständnis der Organisation unter zu ordnen.
  • erkennt die Tragweite des Handelns bzw. Unterlassens
  • meldet Abweichungen und Störungen und sorgt konsequent für die Bereinigung
  • erkennt persönliche Grenzen und kommuniziert diese
  • berücksichtigt bei Entscheidungen das Aufgabenverständnis der Organisation

Persönliche Kompetenzen

Selbstständigkeit

Selbstständigkeit
Die Fähigkeit, unabhängig von Beziehungsaspekten im Sinne der Sache und des Auftrags in eigener Regie zu handeln.
  • vertraut auf eigene Fähigkeiten
  • arbeitet ohne externe Impulse zielorientiert
  • hält durch auch ohne Motivation Dritter
  • stellt den Sachbezug über emotionale Aspekte
  • ist nicht unmittelbar auf Austausch mit anderen angewiesen

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