Ressourcen-Management & Methodenkompetenz

Methodenkompetenzen unterstützen beim Bewältigen von Aufgaben im Sinne einer effizienten, zielorientierten Vorgehensweise. Sie sind Voraussetzung, um Fachkompetenz gewinnbringend anzuwenden.

Ressourcen-Management & Methodenkompetenz

Denk- und Auffassungsvermögen

Denk- und Auffassungsvermögen
Die Fähigkeit, Sachverhalte in ihrer Komplexität und Vernetztheit schnell zu begreifen und eine übergeordnete Sicht zu entwickeln.
  • erfasst Situationen auch in unbekannten Kontexten ganzheitlich und rasch
  • nimmt Intuition wahr und prüft diese im Gesamtzusammenhang
  • bewertet und bündelt Informationen
  • verbindet Informationen mit Wissen und Erfahrung und zieht das Fazit

Ressourcen-Management & Methodenkompetenz

Zielorientiertes Denken und Handeln

Zielorientiertes Denken und Handeln
Die Fähigkeit, sein Denken auf ein Ziel auszurichten und die Prozesse entsprechend zu gestalten.
  • klärt Zielvorgaben und schafft Klarheit über Zweck und Ergebnis
  • überprüft ob Mittel und Ziele sich entsprechen
  • setzt Teilziele und prüft deren Erreichung
  • legt Termine fest und kontrolliert deren Einhaltung
  • verliert das Endziel nicht aus den Augen und kommuniziert den Zwischenstand
  • setzt Prioritäten im Sinne der Zielerreichung

Ressourcen-Management & Methodenkompetenz

Planungs- und Organisationsfähigkeit / Arbeitsorganisation

Planungs- und Organisationsfähigkeit / Arbeitsorganisation
Die Fähigkeit, Arbeitsprozesse zu steuern, so dass Ziele termingerecht erreicht werden.
  • verschafft sich den Überblick über anstehende Aufgaben
  • unterscheidet Wichtiges von Dringlichem, priorisiert
  • koordiniert Arbeitsschritte und personelle Ressourcen
  • plant die Arbeit umfassend, kontinuierlich und mit der nötigen Flexibilität
  • setzt und überwacht Termine
  • evaluiert Planungsprozesse und reagiert entsprechend

Ressourcen-Management & Methodenkompetenz

Ressourcenmanagement

Ressourcenmanagement
Die Fähigkeit, Prozesse so zu gestalten, dass Ressourcen effektiv im Sinne der Zielerreichung eingesetzt werden.
  • teilt die Energie bei der Arbeit ein
  • budgetiert und hält sich an Vorgaben
  • geht sorgfältig mit Geräten und Materialien um
  • nutzt Fähigkeiten effektiv
  • teilt Arbeitszeit optimal ein
  • nutzt Netzwerke und Synergien

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