Ressourcen-Management & Methodenkompetenz
Zielorientiertes Denken und Handeln
Die Fähigkeit, sein Denken auf ein Ziel auszurichten und die Prozesse entsprechend zu gestalten.
- klärt Zielvorgaben und schafft Klarheit über Zweck und Ergebnis
- überprüft ob Mittel und Ziele sich entsprechen
- setzt Teilziele und prüft deren Erreichung
- legt Termine fest und kontrolliert deren Einhaltung
- verliert das Endziel nicht aus den Augen und kommuniziert den Zwischenstand
- setzt Prioritäten im Sinne der Zielerreichung
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… Schlüsselkompetenzen
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Kartenset für Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen
Die Kompetenzkarten ermöglichen eine dynamische und kreative Auseinandersetzung mit Schlüsselkompetenzen und fördern den Dialog mit unterschiedlichen Partnern.
