Kompetenz Zielorientiertes Denken und Handeln - Profilplus

Ressourcen-Management & Methodenkompetenz

Zielorientiertes Denken und Handeln

Zielorientiertes Denken und Handeln
Die Fähigkeit, sein Denken auf ein Ziel auszurichten und die Prozesse entsprechend zu gestalten.
  • klärt Zielvorgaben und schafft Klarheit über Zweck und Ergebnis
  • überprüft ob Mittel und Ziele sich entsprechen
  • setzt Teilziele und prüft deren Erreichung
  • legt Termine fest und kontrolliert deren Einhaltung
  • verliert das Endziel nicht aus den Augen und kommuniziert den Zwischenstand
  • setzt Prioritäten im Sinne der Zielerreichung

Sie interessieren sich für Personalamagement mit Schlüsselkompetenzen?

Gerne senden wir alle paar Monate interessante Themen zu…

… Schlüsselkompetenzen
… Kompetenzenmodell
… Personalselektion
… Mitarbeitergespräche

Melden Sie sich jetzt an


Kartenset für Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen

Die Kompetenzkarten ermöglichen eine dynamische und kreative Auseinandersetzung mit Schlüsselkompetenzen und fördern den Dialog mit unterschiedlichen Partnern.

Mehr zu Kompetenzkarten
Kartenset jetzt bestellen!