Kompetenz Diversity Management - Profilplus

Soziale Kompetenzen

Diversity Management

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Die Fähigkeit, Vielfalt für eine nachhaltige Verbesserung des Unternehmenserfolgs zu nutzen.
  • respektiert Unterschiede bezüglich Alter, Ethnizität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion
  • äussert sich respektvoll über unterschiedliche Personengruppen
  • erkennt die individuelle Verschiedenheit und nutzt das Potenzial der Vielfalt
  • setzt sich ein für Chancengleichheit

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