Das Mitarbeitergespräch als vollwertiges Menü

Machen Sie aus einem langweiligen Picknick ein vollwertiges Menu

Es ist wieder soweit: Mitarbeitende und Vorgesetzte bereiten sich auf das Mitarbeitergespräch vor und alle bemühen sich, dem Ganzen einen Sinn zu geben.
Entscheidend für den Erfolg des Mitarbeitergesprächs ist sicher, mit welcher Haltung man in das Gespräch steigt.
Beisst man in den sauren Apfel oder freut man sich auf ein sorgfältig zusammengestelltes Menu?

Wir sind überzeugt, dass Mitarbeitergespräche wertvoll sind, um Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden sicher zu stellen und um den künftigen Herausforderungen des Betriebs gerecht zu werden.
Im Dialog mit ihren Vorgesetzten haben Mitarbeitende Gelegenheit, Erkenntnisse, Entwicklungswünsche und Perspektiven auszutauschen. Übergeordnete Bedürfnisse werden transparent gemacht, Stärken und Entwicklungsmöglichkeiten benannt und Ziele für
die kommende Periode definiert.



Wie kann es gelingen, diesen Dialog lebendig zu gestalten? Egal mit welchem MAG Bogen Sie arbeiten: Mit den richtigen Fragen bereichern Sie das Gespräch und regen den konstruktiven Austausch an. Gang um Gang führen Sie als Vorgesetzte durch das Menu.
Wir präsentieren Ihnen das Rezept für ein bekömmliches Menu mit vier Gängen. Sie erhalten Tipps und eine Reihe von anregenden Fragen für gewinnbringende Gespräche. Wir sind überzeugt, dass sorgfältig vorbereitete Mitarbeitergespräche durchaus einen Genussanteil haben.

Ambiente
Wo reservieren Sie den Tisch und wie wird er gedeckt für den Viergänger?
Achtsamkeit und Wertschätzung sind die Basis für einen konstruktiven Dialog. Es soll kein Zufall sein, in welcher Atmosphäre Ihre Gespräche stattfinden.
Zeigen Sie dem Mitarbeiter, dass Sie ihn erwarten: Der Tisch ist aufgeräumt, Ihre Unterlagen liegen bereit, der Raum ist frisch gelüftet und Wasser steht bereit. Wo das Gespräch stattfindet und welche Sitzordnung Sie wählen soll kein Zufall sein: Prüfen Sie, ob das Ambiente Ihrer Kultur und Ihrem Führungsverständnis entspricht.

Weiterlesen:
Amuse Bouche: Das vergangene Jahr im Überblick


Das Mitarbeitergespräch als vollwertiges Menü
Amuse Bouche: Das vergangene Jahr im Überblick
Vorspeise: Rückblick & Beurteilung
Hauptgang: Ausblick auf das nächste Jahr & Zielvereinbarung
Dessert: Persönliche und berufliche Entwicklungsperspektiven

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