Team

Isabelle Hinni

Geschäftsführerin und Mitinhaberin Profilplus GmbH

Als Visionärin, Beratungs- und Schulungsexpertin gestaltet sie vertrauensvolle Räume für Entwicklungsprozesse.

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Fabian Storz

Software-Engineer und Mitinhaber Profilplus GmbH

Entwickelt und gewährleistet den Support der Software Profilplus. „Informatik ist eine Dienstleistung: Sie ermöglicht die Umsetzung neuer Ideen.“

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Dominique Saner

Moderator und Schauspieler

Entwickelt „theatralische“ Szenen aus dem Arbeitsalltag zu Fragen der Kommunikation. Arbeitet als Schauspieler und Regisseur. „Schulung darf auch unterhalten“.

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Brigitte Meyer

Psychologin M.Sc., Prozessberaterin, Coach

Verbindet Theorie und Praxis mit Herz, Kopf und Hand. Begleitet Veränderung, stärkt Entwicklung, Schritt für Schritt.

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Stefan Kälin

A- & O-Psychologe M.Sc., HR-Profi, Coach (PCC), EMBA, Kaufmann

Begleitet und entwickelt Menschen und Organisationen. Liebt es, sein breites Wissen kundenspezifisch einzusetzen, sodass diese einen maximalen Mehrwert haben. Sei es bei der Digitalisierung von HR-Prozessen, bei Reorganisationen, der Kulturgestaltung, der Führungskräfteentwicklung, oder der bereichsübergreifenden Effizienzsteigerung."

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Andrea Rechsteiner

HR-Profi und Coach

Begleitet Menschen und Organisationen in Entwicklungsprozessen. Ihre Passionen sind das Betriebliche Gesundheitsmanagement, Führungs- und Teamcoachings sowie die Optimierung von HR-Prozessen.

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Alexandra Herren

Coach, Moderatorin, Leadership-Entwicklerin

Schafft Klarheit in schwierigen beruflichen Situationen, begleitet Führungsfeedbackprozesse und entwickelt Führungskompetenzen und Führungsprinzipien.

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Irene & Andreas Gertsch

Expertin Stressmanagement und Burnoutprävention und Coach & Organisationsberater, Supervisor und Coach bso

Irene und Andreas Gertsch unterstützen Unternehmen und deren Mitarbeitenden dabei, eine gute Balance zu finden und nachhaltig im Gleichgewicht zu bleiben.

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Katja Rothenbühler

Organisationsberaterin, Coach

Analysiert und strukturiert Entwicklungsvorhaben und zeigt auf, wie Ressourcen optimal eingesetzt werden.

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„Angefangen bei der Personalselektion über die Personalbeurteilung bis zur Personalentwicklung, ermöglicht Profilplus einen Austausch über Schlüsselkompetenzen innerhalb der Reka und eine konsistente, standardisierte und professionelle Vorgehensweise im Auswahl- und Entwicklungsprozess.“
Christina Gnädinger
Leiterin Human Resources, Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft