Mit Profilplus kennen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens und besetzen Positionen durch die richtigen Mitarbeitenden.
Sie entscheiden sich bewusst.
Die Software verschafft Ihnen Klarheit darüber, was Sie von Ihren Mitarbeitenden erwarten und unterstützt Sie beim Ausformulieren dieser Ansprüche.
Sie setzen auf ein starkes Team.
Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, indem Sie deren Fähigkeiten bewusst fördern. Denn zufriedene Mitarbeitende sind der Grundstein eines erfolgreichen Unternehmens.
Die benutzerfreundliche Software Profilplus hält eine umfassende Lösung fürs Personalmanagement bereit. Ob spielend leicht Anforderungsprofile erstellen, Mitarbeitergespräche vorbereiten oder einen Leitfaden formulieren – Profilplus bietet Ihnen die passende Plattform.
Schlüsselkompetenzen Set
Kartenset für
Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen
- 37 Schlüsselkompetenzen
- Booklet Schlüsselkompetenzen
- Booklet Führungsarbeit
- Booklet Projektmanagement
Software für
Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen
Mit Profilplus steht Ihnen ein Instrument für kompetenzbasiertes Personalmanagement zur Verfügung. Wollen Unternehmen heute und künftig erfolgreich sein gilt es, die zum Erfolg erforderlichen Kompetenzen von Mitarbeitenden fortlaufend zu ermitteln, zu beobachten, zu beurteilen und weiter zu entwickeln. Erfolg und Misserfolg bei der Arbeit stehen in einem direkten Zusammenhang mit Schlüsselkompetenzen.
Personalselektion
Die klare Vorstellung über Anforderungen und Schlüsselkompetenzen ist Grundlage für einen dienlichen Interviewleitfaden. Mit Profilplus generieren Sie das perfekte Resultat.
Personalentwicklung
Das Mitarbeitergespräch befasst sich in erster Linie mit Personalentwicklung. Mit Profilplus erhalten Sie eine Grundlage für nachhaltige Personalentwicklung mit Schlüsselkompetenzen.
Mit unserem Instrumentarium werden jährlich mehr als 20‘000 Gespräche geführt.
Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis gibt die Möglichkeit von Wertschätzung und ist Ausdruck der Unternehmenskultur. Unser Profilplus unterstützt beim Verfassen von differenzierten, individuellen Arbeitszeugnissen.
Leiterin Human Resources, Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
