Personalrekrutierung & -entwicklung

mit Schlüsselkompetenzen

Sie wissen, was Sie wollen.
Mit Profilplus kennen Sie die Anforderungen Ihres Unternehmens und besetzen Positionen durch die richtigen Mitarbeitenden.

Sie entscheiden sich bewusst.
Die Software verschafft Ihnen Klarheit darüber, was Sie von Ihren Mitarbeitenden erwarten und unterstützt Sie beim Ausformulieren dieser Ansprüche.

Sie setzen auf ein starkes Team.
Sie motivieren Ihre Mitarbeitenden, indem Sie deren Fähigkeiten bewusst fördern. Denn zufriedene Mitarbeitende sind der Grundstein eines erfolgreichen Unternehmens.

Die benutzerfreundliche Software Profilplus hält eine umfassende Lösung fürs Personalmanagement bereit. Ob spielend leicht Anforderungsprofile erstellen, Mitarbeitergespräche vorbereiten oder einen Leitfaden formulieren – Profilplus bietet Ihnen die passende Plattform.

Schlüsselkompetenzen Set

Kartenset für
Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen

  • 37 Schlüsselkompetenzen
  • Booklet Schlüsselkompetenzen
  • Booklet Führungsarbeit
  • Booklet Projektmanagement

Mehr zu Kompetenzkarten

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Software für
Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen

Mit Profilplus steht Ihnen ein Instrument für kompetenzbasiertes Personalmanagement zur Verfügung. Wollen Unternehmen heute und künftig erfolgreich sein gilt es, die zum Erfolg erforderlichen Kompetenzen von Mitarbeitenden fortlaufend zu ermitteln, zu beobachten, zu beurteilen und weiter zu entwickeln. Erfolg und Misserfolg bei der Arbeit stehen in einem direkten Zusammenhang mit Schlüsselkompetenzen.

Profilplus – Die Software

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Personalentwicklung

Das Mitarbeitergespräch befasst sich in erster Linie
mit Personalentwicklung. Mit Profilplus erhalten Sie eine Grundlage
für nachhaltige Personalentwicklung mit Schlüsselkompetenzen.
Mit unserem Instrumentarium werden jährlich mehr als 20‘000 Gespräche geführt.

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Personalselektion

Die klare Vorstellung über Anforderungen und Schlüsselkompetenzen ist Grundlage für einen dienlichen Interviewleitfaden. Mit Profilplus generieren Sie das perfekte Resultat.

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„Angefangen bei der Personalselektion über die Personalbeurteilung bis zur Personalentwicklung, ermöglicht Profilplus einen Austausch über Schlüsselkompetenzen innerhalb der Reka und eine konsistente, standardisierte und professionelle Vorgehensweise im Auswahl- und Entwicklungsprozess.“
Christina Gnädinger
Leiterin Human Resources, Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft
Testemonial Christina Gnädinger Leiterin Human Resources, Schweizer Reisekasse (Reka) Genossenschaft

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