Impulsletter #11

Mit Weitwinkelblick ins Mitarbeitendegespräch

12. September 2022






Mit dem Herbst kommt bei vielen Unternehmen die Zeit der Mitarbeitergespräche. Wir halten inne, schauen zurück auf Erreichtes und blicken in die Zukunft – mit dem Ziel, die Potenziale der Mitarbeitenden zu entfalten und somit das Unternehmen erfolgreich zu gestalten.

Damit wird das Mitarbeitendengespräch zu einer Standortbestimmung mit Weitwinkelblick.

Stimmen Sie sich mit den nachfolgenden Fragen auf die MAG – Vorbereitung zu einem Mitarbeitenden ein:

  • Welches Verhältnis habe ich zu dieser Mitarbeiterin, zu diesem Mitarbeiter? Was prägt unsere Beziehung?
  • Wenn ich mir das letzte Jahr vor Augen führe: An welche Situationen erinnere ich mich besonders?
  • Welche Wirkungen erzielt die Mitarbeiterin / der Mitarbeiter bei der Arbeit?
  • Angenommen der Mitarbeitende würde kündigen: Welche Qualitäten gingen verloren?
  • Wenn ich an künftige Herausforderungen denke: Welche Wünsche / Erwartungen habe ich an die Mitarbeiterin / den Mitarbeiter?
  • Welcher Gesamteindruck entsteht bei mir nach Beantwortung dieser Fragen?

Genug eingestimmt? Dann legen Sie los. Erstellen Sie den MAG-Gesprächsbogen und nutzen Sie die gewonnenen Erkenntnisse, um Einschätzungen Ihrerseits zu notieren.

Gerne unterstützen wir Sie weiter im gesamten MAG-Prozess:

Kurzwebinar zu den Neuerungen in der Profilplus Software

Wir haben Profilplus Ihren Wünschen entsprechend aufgepeppt und stellen Ende September ein Software-Update zur Verfügung.

Sie möchten sich die Neuerungen direkt mit uns anschauen? Dann treffen Sie uns online am 26.09.2022 von 12.15 – 13.00 Uhr zum kostenlosen Webinar. Praktisch und konkret zeigen wir Ihnen in der Software, wie leicht Sie die Neuerungen anwenden. Mit diesem Link können Sie am Webinar teilnehmen: https://us06web.zoom.us/j/89368493898?pwd=ak1NWkVhVlA1YnVmK093aFRXWm1NZz09


Pour de nombreuses entreprises, l’automne est le temps des entretiens avec les membres du personnel. Nous faisons une pause, nous regardons ce qui a été accompli et nous nous tournons vers l’avenir – avec pour objectif de développer le potentiel des employés et de faire ainsi prospérer l’entreprise.

L’entretien d’évaluation devient ainsi un bilan personnel avec une vision à long terme.

Convenez des questions suivantes de l’entretien avec l’employé MAG – Préparation de l’entretien avec l’employé :

  • Quelle relation ai-je avec cette employée, avec cet employé ? Qu’est-ce qui caractérise notre relation ?
  • Quand je pense à la dernière année, quelles sont les situations dont je me souviens le plus ?
  • Quels sont les effets obtenus au travail de l’employée / de l’employé ?
  • Supposons que l’employé(e) démissionne : quelles qualités seraient perdues ?
  • Quand je pense aux défis à venir, quels sont mes souhaits / attentes à l’égard de l’employée / de l’employé ?
  • Quelle impression générale ai-je après avoir répondu à ces questions ?

Suffisamment en accord ? Alors lancez-vous. Élaborez le formulaire d’entretien d’évaluation MAG et utilisez les connaissances acquises pour noter vos appréciations.

Nous vous soutenons volontiers tout au long du processus MAG :

Webinaire succinct sur les nouveautés du logiciel Profilplus 26.09.2022

Nous avons amélioré Profilplus en fonction de vos souhaits et nous mettrons à votre disposition une mise à jour logicielle à la fin du mois de septembre.

Vous souhaitez consulter les nouveautés directement avec nous ? Alors, retrouvez-nous en ligne le 26/09/2022 de 12h15 à 13h00 pour un webinaire gratuit. Nous vous montrons dans le logiciel à quel point il est facile d’appliquer les nouveautés, de manière concrète et pratique. Ce lien vous permet de participer au webinaire : https://us06web.zoom.us/j/89368493898?pwd=ak1NWkVhVlA1YnVmK093aFRXWm1NZz09





Sie interessieren sich für Personalamagement mit Schlüsselkompetenzen?

Gerne senden wir alle paar Monate interessante Themen zu…

… Schlüsselkompetenzen
… Kompetenzenmodell
… Personalselektion
… Mitarbeitergespräche

Melden Sie sich jetzt an