- Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen und deren Grundhaltungen
- Reflexion eigener Verhaltensmuster und persönlicher Präferenzen
- Erkennen der Wirkung unterschiedlicher Kommunikations- und Entscheidungsstile
- Einordnung von Stressverhalten und Konfliktpotenzial in der Zusammenarbeit
- Entwicklung von Verständnis für kontroverse Verhaltensweisen im Berufsalltag
- Bewusste Nutzung von Verschiedenheit zur Stärkung von Zusammenarbeit und Teamleistung
Potenzial der Verschiedenheit erkennen und nutzen
Vielfalt verstehen – Zusammenarbeit stärken. Wirkung erhöhen.
Vielfalt prägt Teams und Organisationen – durch unterschiedliche Persönlichkeiten, Werte und Arbeitsweisen. Diese Verschiedenheit birgt grosses Potenzial, kann aber auch Spannungen erzeugen. Der Kurs schafft Orientierung im Umgang mit Vielfalt und stärkt die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven konstruktiv für Zusammenarbeit und Führung zu nutzen.
Die Teilnehmenden erweitern ihr Verständnis für Persönlichkeitstypen, erkennen eigene und fremde Verhaltensmuster und entwickeln Sicherheit im Umgang mit unterschiedlichen Kommunikations- und Arbeitsstilen im Berufsalltag.
AnmeldenKursinhalt / Wirkungsschwerpunkte
Kursinhalt
Arbeitsformen & Lernsettings
- Theoretische Inputs zu Persönlichkeitstypen nach Riemann-Thomann
- Szenische Darstellungen durch einen Schauspieler zur lebendigen Veranschaulichung unterschiedlicher Verhaltensstrategien
- Erkennen eigener Muster sowie persönlicher Reiz- und Spannungsfelder
- Laufender Transfer in den eigenen Berufs- und Führungsalltag
- Reflexion und Austausch in Gruppen zu konkreten Fragestellungen aus der Praxis
- Nutzung der Vielfalt der Teilnehmenden als zentrale Lernressource
Nutzen für die Praxis
- Mehr Verständnis für Menschen und Zusammenarbeit – Fundiertes Verständnis für unterschiedliche Persönlichkeitstypen und deren Wirkung auf Kommunikation, Entscheidungsfindung und Zusammenarbeit.
- Bewusster Umgang mit Verschiedenheit – Eigene und fremde Verhaltensmuster werden erkannt und reflektiert.
- Sicherer kommunizieren – Die Teilnehmenden stärken ihre Fähigkeit, unterschiedliche Kommunikationsstile einzuordnen und Gespräche situationsgerecht zu gestalten.
- Konfliktpotenzial früh erkennen – Unterschiede in Grundhaltungen und Stressverhalten werden besser verstanden.
- Zusammenarbeit gezielt stärken – Verschiedenheit wird als Ressource genutzt.
- Hoher Praxis- und Wiedererkennungswert – Durch szenische Darstellungen und Austausch in der Gruppe.
Weitere Informationen
Kursleitung
Mitarbeitende der Profilplus AG in Doppelmoderation mit einem Schauspieler
Preise & Anmeldung
Inhouseschulung
CHF 3’600.00 exkl. MWST bis 14 TN (inklusive Doppelmoderation mit Schauspieler)
Bei grösseren Gruppen Preis nach Absprache.
Kursort
Inhouse oder an einem Ort nach Wahl
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