- Individuelle Stärken erkennen, gezielt einsetzen und Potenziale entfalten
- Motivation, Sinn und Selbstwirksamkeit im Führungsalltag stärken
- Positive Führung und stärkenorientierte Zusammenarbeit entwickeln
- Vertrauen, Engagement und eine gesunde Teamkultur fördern
- Stärkenorientierte Führungsinstrumente nachhaltig im Alltag verankern
Stärken & Positive Leadership
Für sinnvolle Selbstführung und gesunde Teamkultur
Positive Führung beginnt mit dem Blick auf Stärken: Dieses Programm verbindet wissenschaftlich fundierte Ansätze der Positiven Psychologie mit praxisnaher Führungsentwicklung. So entstehen Sinn, Motivation und ein Arbeitsumfeld, in dem Potenziale wachsen.
Ob für Einzelpersonen, Führungskräfte oder Teams – stärkenorientierte Selbstführung und wertschätzende Zusammenarbeit fördern Vertrauen, Wirksamkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit und unterstützen den Aufbau einer gesunden, entwicklungsorientierten Team- und Führungskultur.
AnmeldenZiele und Inhalte
Ziele
Mögliche Inhalte
- Einführung in das Konzept stärkenorientierter Führung
- Selbstreflexion und Stärkentest: eigene Charakterstärken erkennen und reflektieren
- Wirkung eigener Stärken im Führungsalltag verstehen
- Teamstärken erkennen: Instrumente und praktische Übungen
- Stärkenorientiertes Feedback und Gesprächsleitfäden anwenden
- Arbeit an konkreten Fällen aus dem Führungsalltag
- Vertiefung: Förderung von Mitarbeitenden entlang individueller Stärken
- Transferplanung zur nachhaltigen Integration stärkenorientierter Führung
Lernformate
- Kombination aus wissenschaftlichen Impulsen, Reflexionsübungen und praxisnahen Trainingssequenzen
- Austauschformate und Fallarbeit aus dem Führungsalltag
- Praktische Führungsinstrumente und Leitfäden für den direkten Praxistransfer
- Transferphase zwischen den Trainingstagen mit Anwendung im eigenen Team
- Reflexion und Vertiefung der Praxiserfahrungen im zweiten Trainingstag
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