- Individuelle Stärken erkennen, gezielt einsetzen und Potenziale entfalten
- Motivation, Sinn und Selbstwirksamkeit im Führungsalltag stärken
- Positive Führung und stärkenorientierte Zusammenarbeit entwickeln
- Vertrauen, Engagement und eine gesunde Teamkultur fördern
- Stärkenorientierte Führungsinstrumente nachhaltig im Alltag verankern
Stärken & Positive Leadership
Für sinnvolle Selbstführung und gesunde Teamkultur
Positive Führung beginnt mit dem Blick auf Stärken: Dieses Programm verbindet wissenschaftlich fundierte Ansätze der Positiven Psychologie mit praxisnaher Führungsentwicklung. So entstehen Sinn, Motivation und ein Arbeitsumfeld, in dem Potenziale wachsen.
Ob für Einzelpersonen, Führungskräfte oder Teams – stärkenorientierte Selbstführung und wertschätzende Zusammenarbeit fördern Vertrauen, Wirksamkeit und nachhaltige Leistungsfähigkeit und unterstützen den Aufbau einer gesunden, entwicklungsorientierten Team- und Führungskultur.
AnmeldenZiele und Inhalte
Ziele
Mögliche Inhalte
- Einführung in das Konzept stärkenorientierter Führung
- Selbstreflexion und Stärkentest: eigene Charakterstärken erkennen und reflektieren
- Wirkung eigener Stärken im Führungsalltag verstehen
- Teamstärken erkennen: Instrumente und praktische Übungen
- Stärkenorientiertes Feedback und Gesprächsleitfäden anwenden
- Arbeit an konkreten Fällen aus dem Führungsalltag
- Vertiefung: Förderung von Mitarbeitenden entlang individueller Stärken
- Transferplanung zur nachhaltigen Integration stärkenorientierter Führung
Lernformate
- Kombination aus wissenschaftlichen Impulsen, Reflexionsübungen und praxisnahen Trainingssequenzen
- Austauschformate und Fallarbeit aus dem Führungsalltag
- Praktische Führungsinstrumente und Leitfäden für den direkten Praxistransfer
- Transferphase zwischen den Trainingstagen mit Anwendung im eigenen Team
- Reflexion und Vertiefung der Praxiserfahrungen im zweiten Trainingstag
Nutzen
- Mehr Klarheit über eigene Stärken und deren gezielte Nutzung im Führungsalltag
- Höhere Motivation, Engagement und Selbstwirksamkeit bei Führungskräften und Mitarbeitenden
- Stärkere Teamzusammenarbeit durch wertschätzende Feedback- und Kommunikationskultur
- Nachhaltige Integration stärkenorientierter Führungspraktiken im Teamalltag
- Förderung von Vertrauen, Leistungsfähigkeit und positiver Teamkultur
Weitere Informationen
Zielgruppe
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte und Projektleitende, HR-Verantwortliche, die ihre Führungskompetenzen stärkenorientiert weiterentwickeln und Motivation, Vertrauen sowie Leistungsfähigkeit in ihren Teams nachhaltig fördern möchten.
Aufbau & Dauer
Das Programm ist als kompaktes 2-Tage-Training mit Transferphase konzipiert. Zwischen den Trainingstagen wenden die Teilnehmenden ausgewählte Übungen in ihren Teams an, um das Gelernte direkt zu erproben und im zweiten Trainingstag zu reflektieren und zu vertiefen.
Kosten
Zwei Schulungstage inklusive Vorbereitung und Transferaufgaben CHF 5’400.— bei maximal 14 Teilnehmenden.
Gerne besprechen wir mit dir unverbindlich, wie ein passendes Programm für deine Organisation aussehen kann.
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