Ressourcen-Management & Methodenkompetenz
Ziel- und Ergebnisorientierung
Die Fähigkeit, sein Denken und Handeln auf ein Ziel auszurichten und die Prozesse entsprechend zu gestalten.
- klärt Zielvorgaben und schafft Klarheit über Zweck und Ergebnis
- überprüft, ob Mittel und Ziele sich entsprechen
- setzt Teilziele und prüft deren Erreichung
- legt Termine fest und kontrolliert deren Einhaltung
- agiert flexibel im Dilemma Ziel / Ressourcen
- nimmt Hindernisse wahr und macht aufmerksam
- arbeitet nach betriebswirtschaftlichen Grundsätzen
- nutzt Fähigkeiten effektiv
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… Schlüsselkompetenzen
… Kompetenzenmodell
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Kartenset für Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen
Die Kompetenzkarten ermöglichen eine dynamische und kreative Auseinandersetzung mit Schlüsselkompetenzen und fördern den Dialog mit unterschiedlichen Partnern.
