Strategische Kompetenzen & Identifikation
Loyalität / Engagement
Die Bereitschaft, sich mit Vision und Auftrag zu verbinden und das persönliche Potenzial für die Erreichung der Unternehmensziele zur Verfügung zu stellen.
- verpflichtet sich dem Auftrag und den Zielen der Organisation
- handelt nach Normen und Werten der Organisation
- trägt unpopuläre Entscheidungen mit, verhält sich loyal
- übernimmt Verantwortung für das Ganze
- motiviert andere durch eigenes Engagement
- ordnet persönliche Bedürfnisse bei Bedarf den Betriebsbedürfnissen unter
- leistet einen besonderen Beitrag zum Erfolg
- erbringt in ausserordentlichen Situationen Mehrleistung mit Selbstverständlichkeit
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… Schlüsselkompetenzen
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Kartenset für Personalmanagement mit
Schlüsselkompetenzen
Die Kompetenzkarten ermöglichen eine dynamische und kreative Auseinandersetzung mit Schlüsselkompetenzen und fördern den Dialog mit unterschiedlichen Partnern.
